Профессиональный инструмент для быстрой разработки электронных курсов, тестов, диалогов, записей экрана и интерактивностей.
iSpring Suite 8 интегрирован в PowerPoint, поэтому прост и удобен в работе. Помогает быстро превратить обычную презентацию в профессиональный обучающий курс.
При помощи iSpring Suite курсы легко сконвертировать в универсальный формат HTML5/Flash, доступный для просмотра на всех устройствах. Контент автоматически подстроится под размер и ориентацию экрана, независимо от типа устройства. Смотрите готовые курсы на Windows и Mac компьютерах, планшетах и смартфонах на базе iOS, Android и Windows.
Все учебные материалы, созданные с iSpring, можно загрузить в любую СДО (систему дистанционного обучения). iSpring Suite поддерживает все популярные стандарты дистанционного обучения: SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC, xAPI (Tin Can) и cmi5.
Предлагаем познакомиться с новыми возможностями программы!
По заказу Международной организации по миграции нашей компанией разработан Электронный курс для подготовки иностранных граждан к сдаче комплексного экзамена по русскому языку, истории России и законодательству Российской Федерации.
Развитие технологий обучения персонала поставили под сомнение традиционное предположение о том, что деловые игры не являются чем-то серьезным.
Некоторые характеристики такой игры можно творчески использовать для заполнения пробелов в знаниях, отработки навыков, изменения отношения к различным вещам и событиям посредством использования разных ситуаций и контекстов, для побуждения к действию и оценки своих решений. Таким образом, компьютерные игры могут стать интересным способом дать сотруднику пережить увлекательный и полезный опыт.
Совет
Если представить учебный процесс как серию эпизодов, рассказывающих общую истрию, а не просто как последовательность неких шагов и заданий, то проектирование учебных курсов становится очень простым и приятным занятием. В зависимости от того, какой метод проектирования обучающего курса вы веберете, у вас могут получаться совершенно разные виды учебных программ. Не смотря на то, что создание многовариантных курсов занимает больше времени, построение курса в виде серии эпизодов целостной истории - это очень простой способ сделать курс по-настоящему эффективным.
Как разработчик курсов электронного обучения, вы, вероятно, слышали о существовании различных типов восприятия информации и теорий обучения. Исследования показывают, что существует 4 основных типа восприятия:
• Визуальный
• Аудиальный
• Кинестетический
• Тактильный
Управление вовлеченностью – это одна из наиболее серьезных задач при создании электронного обучающего курса. Здесь требуется творческий подход и изобретательность, особенно если это касается курсов, не привязанных к определённому расписанию, по которому нужно изучать материал.
Хорошая мотивация – залог выдающихся успехов. Мотивация помогает спортсменам-легкоатлетам завершать многокилометровые марафоны, писателям –дописывать свои книги, а художникам – доводить до конца работу над картинами. Мотивация – это то, что поможет участникам вашего онлайн курса успешно пройти обучение до конца.
Какие есть способы мотивации? Попробуем разобраться!
Разработку курса дистанционного обучения можно сравнить с созданием кинематографического шедевра. Выбранные вами изображения, а также аудио и видео материалы должны преподноситься и функционировать вместе, дополняя друг друга. Именно тогда, когда каждая картинка к месту, а каждое слово – будто сточка из любимой песни – именно тогда ваши ученики не смогут оторвать глаз от происходящего на экране.
Чувство юмора и его успешное применение очень важны при разработке электронных курсов. Никто ведь не говорил, что нужно быть на 100% серьёзным! За счет юмора можно не только сделать процесс обучения приятным, но также снизить напряжение и даже повысить эффективность обучения.
Для сотрудников многих компаний одно упоминание о таком тренинге – уже повод для стресса. Однако есть способ изменить эту тенденцию. В данной статье мы дадим советы о том, как создать по-настоящему интересный, весёлый и интерактивный тренинг!
Вы когда-нибудь задумывались о том, что происходит в головах студентов во время занятий по вашей программе? В данной статье мы рассмотрим несколько решений, которые помогут вам сделать электронные обучающие курсы более интуитивно понятными и эффективными!
Следующие 5 советов, основанных на последних научных данных в области обучения, помогут вам создать по-настоящему эффективный электронный обучающий курс.
Дистанционное обучение становится для многих единственным возможным вариантом получить хорошее образование в университетах и академиях. Оно открывает большие возможности: индивидуальный график, четко структурированная и специально подобранная программа, понятный и хорошо изложенный материал, оперативная проверка знаний и другие преимущества данной инновации делают процесс интересным и легким. Тем более что таким образом можно не только повышать квалификацию, но и получать полноценные дипломы в престижных учебных заведениях.
Каждый новый метод или разработка сразу же поддается строгой критике или же, наоборот, возводится в ранг инновационных и прогрессивных, которые должны использоваться в каждом учебном заведении. Мнения разделяются: одни выступают за традиционную модель обучения, другие описывают все ее недостатки и голосуют за более современные способы подачи информации и закрепления полученных знаний.
Ни для кого не секрет, что хорошее образование открывает перед человеком новые возможности, благодаря которым он может достичь очень многого. В частности более быстро и легко добиться поставленной перед собой бизнес-цели. В наши дни существует несколько способов обучения, которые хорошо известны всем:
- очная форма;
- заочная форма;
- семейная форма;
- экстернат;
- обучение на дому;
- дистанционное обучение.
Следует отметить, что сейчас довольно популярной становится еще одна форма обучения – электронная или симуляционная. Наиболее востребована данная форма в корпоративном обучении и позволяет проходить обучение в игровой ситуации.
Все права принадлежат законным правообладателям. Информация на сайте не является публичной офертой.