S-LMS - внедрение инноваций

A+ A A-
Оцените материал
(1 Голосовать)

Как сделать онлайн тренинг по общим правилам работы в компании более интересным?

Для сотрудников многих компаний одно упоминание о таком тренинге – уже повод для стресса. Однако есть способ изменить эту тенденцию. В данной статье мы дадим советы о том, как создать по-настоящему интересный, весёлый и интерактивный тренинг!

Что наша жизнь – игра!

Один из наилучших способов заинтересовать аудиторию тренинга – это ввести в программу интерактивные игры. По статистике, использование игр позволяет повысить вовлечённость участников тренинга в процесс в 2 – 2,5 раза! Только не перестарайтесь – придерживаемся целей тренинга и не отходим от темы!

Продуманная программа

Самый лёгкий способ потерять уважение публики – это предлагать вашим студентам слишком простые темы и задания. Неуважение к интеллектуальным способностям вашей аудитории может негативно отразиться на эффективности обучения. В то же время хорошо продуманная программа заставит обучающихся проявить инициативу к более глубокому изучению и пониманию предмета.

Иллюзия выбора

Опыт многих компаний позволяет сделать вывод о том, что если дать участникам тренинга возможность управлять ходом обучения, то это повышает их вовлечённость в процесс и повышает удовлетворённость обучением. К примеру, вы можете разбить учебную программу на несколько модулей. Каждому участнику нужно будет выполнить задания ко всем модулям, но они могут выполнять их в любом удобном им порядке. Также вы можете предоставить им выбор относительно времени выполнения заданий и обучения в целом так, чтобы им было удобнее совмещать обучение с работой. Таким образом тренинг не будет выглядеть как “обязаловка” и будет лучше воспринимается аудиторией.
Разбиение программы на разделы и подразделы позволят создать у ваших студентов ощущение, что они сами выбирают удобную последовательность изучения материала, вместо того, чтобы слепо следовать чьему-то плану. Другая хорошая стратегия – проводить тестирование по отдельным темам. Так вы сможете дать возможность людям не тратить время на изучение тех тем, которые они, возможно, и так хорошо знают. К тому же это отличное соревнование на звание самого способного и эрудированного!

Видео

Вместо того, чтобы загружать учащихся пачками макулатуры с текстом, используйте видео для того, чтобы рассказать о самых важных темах. Видео, загруженные на Youtube, легко интегрируются в онлайн курс с помощью специализированных программных продуктов для преподавания. Использование видео – это отличный способ показать, что у вас хорошо продуманная программа, что мы уже обсуждали выше в данной статье. Может быть прямо сейчас ваши обучаемые ещё не так довольны тренингом по правилам работы в компании, но как только они увидят, КАКУЮ программу вы подготовили, это больше не покажется им “скучной обязательной программой”. Используйте наши советы в качестве отправной точки, и у вас обязательно получится прекрасный онлайн курс!

Все права принадлежат законным правообладателям. Информация на сайте не является публичной офертой.